|
Chojna, dnia 20.05.2009r.
BURMISTRZ GMINY CHOJNA
OGŁASZA NABÓR KANDYDATA
DO PRACY W URZĘDZIE MIEJSKIM
W CHOJNIE
NA STANOWISKO DS. PLANOWANIA, OCHRONY ŚRODOWISKA I OCHRONY
PRZYRODY
W WYDZIALE PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO, INWESTYCJI, REMONTÓW
I OCHRONY ŚRODOWISKA ..................................................................................................................................................................................
( nazwa stanowiska pracy )
1. Wymagania :
Wykształcenie:
Wyższe kierunek lub specjalność: inż. lub mgr ochrony środowiska ; ochrony przyrody;
leśnictwa; planowania przestrzennego.
2. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) nieposzlakowana opinia,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw
publicznych,
d) doświadczenie zawodowe, co najmniej 2 letni staż pracy, w tym roczny
w administracji samorządowej lub rządowej,
d) posiadanie wiedzy z zakresu:
- Kodeksu postępowania administracyjnego,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o ochronie przyrody,
- ustawy Prawo ochrony środowiska,
- ustawy o odpadach,
- ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
e) rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność samodzielnego
podejmowania decyzji.
3. Wymagania dodatkowe:
a) wskazana znajomość języka obcego.
4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
1. Współpraca ze Starostwem Powiatowym w zakresie wydawania pozwoleń wodno-
prawnych.
2. Wydawanie decyzji dotyczących wycinki drzew i krzewów.
3. Nadzór, kontrola i ewidencja nad zagospodarowanymi zasobami i tworami przyrody,
takimi jak parki, pomniki przyrody i rezerwaty.
4. Realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie przyrody oraz ustawy Prawo
ochrony środowiska i ustawy o odpadach.
5. Wydawanie decyzji środowiskowych.
6. Nadzór nad realizacją Gminnego Programu Ochrony Środowiska i Planu Gospodarki
Odpadami Gminy Chojna.
7. Wykonywanie zadań z zakresu ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu
przestrzennym, w tym w szczególności nadzór nad opracowywaniem studium
uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego i planów miejscowych
zagospodarowania przestrzennego.
8. Realizacja i opracowywanie dokumentów strategicznych gminy i współpraca
z innymi organami w zakresie opracowywania dokumentów strategicznych o zasięgu
powiatowym lub wojewódzkim.
9. Pozyskiwanie środków zewnętrznych na zadania z zakresu ochrony przyrody
i środowiska.
-2-
5. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny
b) życiorys ( CV )
c) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy,
d) kserokopia dyplomu potwierdzającego kwalifikacje,
e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
f) kwestionariusz osobowy,
g) oświadczenie o prowadzeniu lub nie prowadzeniu działalności gospodarczej,
h) oświadczenie, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru zobowiązany jest przed zatrudnieniem
do przedłożenia:
- aktualnego „ Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru
Karnego, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- zaświadczenia ostanie zdrowia pozwalającego do pracy na określonym stanowisku.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie pokój Nr 12
Urzędu Miejskiego w Chojnie ul. Jagiellońska 4 lub przesłać pocztą
z dopiskiem na kopercie „ Dotyczy naboru na stanowisko ds. planowania,
ochrony środowiska i ochrony przyrody w Urzędzie Miejskim
w Chojnie”. Dokumenty należy składać w terminie do dnia 1 czerwca 2009r.
Dokumenty , które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Chojnie po wyżej określonym
terminie nie będą rozpatrywane.
Po wyborze kandydata na stanowisko zostanie zawarta umowa o pracę na czas
określony. Kolejna umowa może być zawarta na czas nieokreślony jeżeli kandydat
spełni wymagane oczekiwania – bez ogłaszania kolejnego naboru na to stanowisko.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Miejskiego ul. Jagiellońska 4.
Kandydaci zakwalifikowani do drugiego etapu naboru zostaną powiadomieni pisemnie
o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Złożonych ofert nie odsyłamy, chyba że na pisemny wniosek oferenta.
Wymagane dokumenty : list motywacyjny , szczegółowe CV ( z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej ) , powinny być opatrzone klauzulą:
„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101 ,
poz. 926 z późniejszymi zmianami) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223 , poz. 1458 )”.
Dodatkowe informacje można uzyskać u p. Anny Witek tel. (091) 4141035 w.32.
|
Wyszukaj w BIP
Działalność gospodarcza