UCHWAŁA NR XLI/306/2021 RADY MIEJSKIEJ W CHOJNIE z dnia 30 grudnia 2021 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia burmistrza Gminy Chojna

Uchwała Nr XLI/306/2021 Rady Miejskiej w Chojnie z dnia 30 grudnia 2021 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia burmistrza Gminy Chojna

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1372 i 1834), art. 8 ust. 2 i art. 36, art. 37 ust. 3 – 4, art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 oraz z 2021 r. poz. 1834), w zw. z § 3 pkt 1 i § 6 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960) i załącznikiem nr 1 do ww. Rozporządzenia w zw. z art. 18 ustawy z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2021 r. poz. 1834), Rada Miejska w Chojnie uchwala, co następuje:

§ 1. Ustala się miesięczne wynagrodzenie Burmistrza Gminy Chojna pani Barbary Raweckiej w wysokości 17 420,00 złotych (słownie: siedemnaście tysięcy czterysta dwadzieścia złotych), na które składa się:

1) wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 10 250,00 zł,

2) dodatek funkcyjny w kwocie 3 150,00 zł,

3) dodatek specjalny w wysokości 30% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. tj. w kwocie 4 020,00 zł.

§ 2. Przyznaje się dodatek z tytułu wysługi lat w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 2 050,00 zł miesięcznie (słownie: dwa tysiące pięćdziesiąt złotych).

§ 3. Wykonanie uchwały powierza się przewodniczącemu Rady Miejskiej w Chojnie.

§ 4. Z dniem wejścia w życie niniejszej uchwały traci moc uchwała Nr II/10/2018 Rady Miejskiej w Chojnie z dnia 29 listopada 2018 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla Burmistrza Gminy Chojna.

§ 5. 1. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

2. Uchwała ma zastosowanie do ustalania wysokości wynagrodzenia Burmistrza Gminy Chojna od dnia 1 sierpnia 2021 r.

Przewodniczący Rady

Radosław Karwan

Uzasadnienie

Zgodnie z art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2021 r. poz. 1372, 1834) do wyłącznej właściwości rady gminy należy ustalenie wynagrodzenia wójta (burmistrza, prezydenta miasta).

Aktualnie otrzymywane przez Burmistrza wynagrodzenie miesięczne to kwota 9 240,00 + dodatek z tytułu wysługi lat w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego. Obecne wynagrodzenie zostało ustalone na podstawie dotychczas obowiązującego rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 936 ze zm.) wprowadzającego z dniem 01 lipca 2018 r. obniżone stawki wynagrodzeń burmistrzów.

W dniu 1 listopada 2021r. weszła w życie ustawa z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2021 r. poz. 1834) wprowadzająca min. zmiany w art. 37 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych. Nowelizacja przepisów zwiększyła poziom maksymalnej pensji pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru i jednocześnie wprowadziła gwarantowane minimalne wynagrodzenie. Zgodnie z nowym brzmieniem przepisu maksymalne wynagrodzenie Burmistrza Gminy Chojna (stanowiące sumę maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego, maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego oraz kwoty dodatku specjalnego) nie będzie mogło przekroczyć w okresie miesiąca 11,2-krotności kwoty bazowej (1789,42 zł) określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2020 r. poz.1658) tj. łącznie 20 041,50 zł. Nadto ustawodawca dodał ust. 4 do art. 37 ww. ustawy zmienianej określając minimalny poziom wynagrodzenia.

W myśl ww. przepisu art. 37 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych wynagrodzenie Burmistrza nie może być niższe od 80% maksymalnego wynagrodzenia rozumianego jako suma maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego, maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego oraz kwoty dodatku specjalnego, co stanowi kwotę 13 936,00 zł.

Stosownie do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych - Dz. U. 2021 poz. 1960. w gminie do 15 tys. mieszkańców, określone zostały kwoty wynagrodzenia burmistrza na następującym poziomie:

1)wynagrodzenie zasadnicze – maksymalny poziom: 10 250 zł (załącznik nr 1 do ww. rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, I tabela );

2)dodatek funkcyjny – maksymalny poziom: 3 150 zł (załącznik nr 1 do rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, I tabela );

3)dodatek specjalny – obligatoryjny element wynagrodzenia w stałej kwocie wynoszącej 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego (§ 6 ww. rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych w zw. z art. 36 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych);

4)dodatek za wieloletnią pracę – przysługuje od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego (§ 7 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych w zw. z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych

Zgodnie z art. 18 wyżej przywołanej ustawy z dnia 17 września 2021 r. o zmianie ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe oraz niektórych innych ustaw przepisy ustaw zmienianych (..) w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą mają zastosowanie do ustalania wysokości wynagrodzenia należnego od dnia 1 sierpnia 2021 r. Zmiana będzie miała zastosowanie do ustalenia wysokości wynagrodzenia Burmistrza Gminy Chojna począwszy od dnia 1 sierpnia 2021 r.

W związku z powyższym obligatoryjnym jest dostosowanie wynagrodzenia burmistrza do zmienionych przepisów. Wnioskowana kwota wynagrodzenia miesięcznego posiada zabezpieczenie w budżecie gminnym.

W związku z powyższym podjęcie powyżej uchwały jest konieczne i zasadne.

Sporządziła:

Monika Adamczyk

naczelnik Wydziału Organizacyjnego