Logo BIP
Herb
Biuletyn Informacji Publicznej
Gminy Chojna

Wyszukiwanie zaawansowane

Menu przedmiotowe

Tagi

ZARZĄDZENIE NR 278/2021 BURMISTRZA GMINY CHOJNA z dnia 15 grudnia 2021 r. zmieniające zarządzenie Nr 166/VIII/2019 Burmistrza Gminy Chojna z dnia 22 maja 2019 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Chojnie

Zarządzenie Nr 278/2021 Burmistrza Gminy Chojna z dnia 15 grudnia 2021 r. zmieniające zarządzenie Nr 166/VIII/2019 Burmistrza Gminy Chojna z dnia 22 maja 2019 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Chojnie

Na podstawie  art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. 2019 r. poz. 1282 z późn. zm.) oraz rozporządzenia z dnia 25 października 2021 r. Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. 2021 r. poz. 1960) zarządzam, co następuje:

§ 1. W Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Chojnie, stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 166/VIII/2019 Burmistrza Gminy Chojna z dnia 22 maja 2019 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Chojnie z późn. zm., załącznik nr 2 do Regulaminu wynagradzania - Tabela optymalnych wymagań kwalifikacyjnych pracowników oraz maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kategorie zaszeregowania), otrzymuje brzmienie jak w załączniku do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Wykonanie zarządzenia powierza się naczelnikowi Wydziału Organizacyjnego.

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podpisania, w tym podania do wiadomości pracowników w sposób zwyczajowo przyjęty w Urzędzie Miejskim w Chojnie.

Burmistrz Gminy Chojna

Barbara Rawecka

Załącznik Nr 2 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Chojnie

Tabela optymalnych wymagań kwalifikacyjnych pracowników oraz maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kategorie zaszeregowania)

 

 

Lp.

 

Stanowisko

 

Kategoria zaszeregowania

Optymalne wymagania kwalifikacyjne

wykształcenie oraz umiejętności zawodowe - staż pracy (w latach)

 

Kierownicze stanowiska urzędnicze

1.

Sekretarz Gminy

XVII

XVIII

XIX

XX

XXI

wyższe2)

5

z zastrzeżeniem art. 5 ust. 2 ustawy*

2.

Zastępca Skarbnika Gminy

XV

XVI

XVII

wyższe2)

lub podyplomowe ekonomiczne

 

5

 

3.

Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego

XVI 

XVII

XVIII

XIX

według odrębnych przepisów

4.

Zastępca Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

wyższe2)

 

4

z uwzględnieniem odrębnych przepisów

5.

Naczelnik wydziału

 

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

XX

wyższe2)

 

6

6.

Główny księgowy

audytor wewnętrzny

XV

XVI

XVII

XVIII

według odrębnych przepisów

7.

Kierownik referatu (jednostki równorzędnej),

Zastępca Naczelnika Wydziału

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

wyższe2)

 

5

8.

Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

według odrębnych przepisów

5

 

Stanowiska urzędnicze

9.

Główny specjalista

starszy inspektor

informatyk Urzędu

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

wyższe2)

 

6

10.

Inspektor

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

wyższe2)

średnie3)

4

6

11.

Starszy informatyk

XI

XII

XII

XIX

XV

XVI

wyższe2)

 

4

 

12.

Specjalista ds. bhp

XI

XII

XIII

XIV

XV

według odrębnych przepisów

13.

Podinspektor

informatyk

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

wyższe2)

średnie3)

3

3

14.

Referent

IX

X

XI

XII

średnie3)

3

15.

Młodszy referent

VIII

IX

X

XI

średnie3)

-

 

Stanowiska pomocnicze i obsługi

16.

Mechanik samochodowy

IX

X

XI

XII

zasadnicze4)

3

17.

Konserwator

IX

X

XI

XII

zasadnicze4)

3

18.

Kierowca samochodu osobowego

VII

VIII

IX

X

XI

według odrębnych przepisów

19.

Goniec

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

podstawowe5)

3

20.

Robotnik gospodarczy

V

VI

VII

VIII

IX

X

podstawowe5)

3

21.

Sprzątaczka

III

IV

V

VI

VII

podstawowe5)

3

22.

Pomoc administracyjna

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

średnie3)

3

 

Stanowiska na których nawiązywanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych

23.

Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych

XII

XIII

XIV

XV

wyższe2)

4

XI

XII

XIII

XIV

wyższe2)

2

24.

Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych

X

XI

XII

XIII

średnie3)

3

IX

X

XI

XII

średnie3)

2

VIII

X

X

XI

średnie3)

-

 

* Art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 z późn. zm.) stanowi, że: „Na stanowisku sekretarza może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub osoba posiadająca co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych.”.

1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 z późn. zm.)

2) wykształcenie wyższe – rozumie się przez to studia wyższe w rozumieniu ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 z późn. zm.) o odpowiednim kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, stosownie do opisu stanowiska.

3) wykształcenie średnie - rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1082), o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.

4) zasadnicze zawodowe – rozumie się przez to wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.

5) Wykształcenie podstawowe – rozumie się przez to wykształcenie podstawowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku.

 

 

 

 


Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Osoba odpowiadająca za treść informacji

Monika Adamczyk

Data wytworzenia:
02 lut 2022

Osoba dodająca informacje

Teresa Będzak

Data publikacji:
02 lut 2022, godz. 14:22

Osoba aktualizująca informacje

Teresa Będzak

Data aktualizacji:
02 lut 2022, godz. 14:24