ZARZĄDZENIE NR 278/2021 BURMISTRZA GMINY CHOJNA z dnia 15 grudnia 2021 r. zmieniające zarządzenie Nr 166/VIII/2019 Burmistrza Gminy Chojna z dnia 22 maja 2019 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Chojnie
Zarządzenie Nr 278/2021 Burmistrza Gminy Chojna z dnia 15 grudnia 2021 r. zmieniające zarządzenie Nr 166/VIII/2019 Burmistrza Gminy Chojna z dnia 22 maja 2019 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Chojnie
Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. 2019 r. poz. 1282 z późn. zm.) oraz rozporządzenia z dnia 25 października 2021 r. Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. 2021 r. poz. 1960) zarządzam, co następuje:
§ 1. W Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Chojnie, stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 166/VIII/2019 Burmistrza Gminy Chojna z dnia 22 maja 2019 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Chojnie z późn. zm., załącznik nr 2 do Regulaminu wynagradzania - Tabela optymalnych wymagań kwalifikacyjnych pracowników oraz maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kategorie zaszeregowania), otrzymuje brzmienie jak w załączniku do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Wykonanie zarządzenia powierza się naczelnikowi Wydziału Organizacyjnego.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podpisania, w tym podania do wiadomości pracowników w sposób zwyczajowo przyjęty w Urzędzie Miejskim w Chojnie.
Burmistrz Gminy Chojna
Barbara Rawecka
Załącznik Nr 2 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Chojnie
Tabela optymalnych wymagań kwalifikacyjnych pracowników oraz maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kategorie zaszeregowania)
Lp. |
Stanowisko |
Kategoria zaszeregowania |
Optymalne wymagania kwalifikacyjne wykształcenie oraz umiejętności zawodowe - staż pracy (w latach) |
|
---|---|---|---|---|
|
Kierownicze stanowiska urzędnicze |
|||
1. |
Sekretarz Gminy |
XVII XVIII XIX XX XXI |
wyższe2) |
5 z zastrzeżeniem art. 5 ust. 2 ustawy* |
2. |
Zastępca Skarbnika Gminy |
XV XVI XVII |
wyższe2) lub podyplomowe ekonomiczne |
5
|
3. |
Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego |
XVI XVII XVIII XIX |
według odrębnych przepisów |
|
4. |
Zastępca Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego |
XIII XIV XV XVI XVII |
wyższe2)
|
4 |
z uwzględnieniem odrębnych przepisów |
||||
5. |
Naczelnik wydziału
|
XV XVI XVII XVIII XIX XX |
wyższe2)
|
6 |
6. |
Główny księgowy audytor wewnętrzny |
XV XVI XVII XVIII |
według odrębnych przepisów |
|
7. |
Kierownik referatu (jednostki równorzędnej), Zastępca Naczelnika Wydziału |
XIII XIV XV XVI XVII XVIII |
wyższe2)
|
5 |
8. |
Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych |
XIII XIV XV XVI XVII XVIII XIX |
według odrębnych przepisów |
5 |
Stanowiska urzędnicze |
||||
---|---|---|---|---|
9. |
Główny specjalista starszy inspektor informatyk Urzędu |
XII XIII XIV XV XVI XVII XVIII |
wyższe2)
|
6 |
10. |
Inspektor |
XII XIII XIV XV XVI XVII |
wyższe2) średnie3) |
4 6 |
11. |
Starszy informatyk |
XI XII XII XIX XV XVI |
wyższe2)
|
4
|
12. |
Specjalista ds. bhp |
XI XII XIII XIV XV |
według odrębnych przepisów |
|
13. |
Podinspektor informatyk |
X XI XII XIII XIV XV |
wyższe2) średnie3) |
3 3 |
14. |
Referent |
IX X XI XII |
średnie3) |
3 |
15. |
Młodszy referent |
VIII IX X XI |
średnie3) |
- |
Stanowiska pomocnicze i obsługi |
||||
---|---|---|---|---|
16. |
Mechanik samochodowy |
IX X XI XII |
zasadnicze4) |
3 |
17. |
Konserwator |
IX X XI XII |
zasadnicze4) |
3 |
18. |
Kierowca samochodu osobowego |
VII VIII IX X XI |
według odrębnych przepisów |
|
19. |
Goniec |
II III IV V VI VII VIII |
podstawowe5) |
3 |
20. |
Robotnik gospodarczy |
V VI VII VIII IX X |
podstawowe5) |
3 |
21. |
Sprzątaczka |
III IV V VI VII |
podstawowe5) |
3 |
22. |
Pomoc administracyjna |
III IV V VI VII VIII IX |
średnie3) |
3 |
Stanowiska na których nawiązywanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych |
||||
---|---|---|---|---|
23. |
Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych |
XII XIII XIV XV |
wyższe2) |
4 |
XI XII XIII XIV |
wyższe2) |
2 |
||
24. |
Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych |
X XI XII XIII |
średnie3) |
3 |
IX X XI XII |
średnie3) |
2 |
||
VIII X X XI |
średnie3) |
- |
* Art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 z późn. zm.) stanowi, że: „Na stanowisku sekretarza może być zatrudniona osoba posiadająca co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub osoba posiadająca co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych.”.
1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 z późn. zm.)
2) wykształcenie wyższe – rozumie się przez to studia wyższe w rozumieniu ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 z późn. zm.) o odpowiednim kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, stosownie do opisu stanowiska.
3) wykształcenie średnie - rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1082), o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
4) zasadnicze zawodowe – rozumie się przez to wykształcenie zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.
5) Wykształcenie podstawowe – rozumie się przez to wykształcenie podstawowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku.
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Osoba odpowiadająca za treść informacji
Monika Adamczyk Data wytworzenia:
02 lut 2022
Osoba dodająca informacje
Teresa Będzak Data publikacji:
02 lut 2022, godz. 14:22
Osoba aktualizująca informacje
Teresa Będzak Data aktualizacji:
02 lut 2022, godz. 14:24