ZARZĄDZENIE Nr 51/2021 BURMISTRZA GMINY CHOJNA z dnia 3 lutego 2021 r. zmieniające zarządzenie Burmistrza Gminy Chojna Nr 166/VIII/2019 z dnia
22 maja 2019 r. ze zm. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników
Urzędu Miejskiego w Chojnie

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 936 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:

            § 1. W Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Chojnie, stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 166/VIII/2019 Burmistrza Gminy Chojna z dnia
22 maja 2019 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Chojnie (zm.: Zarządzenie Nr 346/VIII/2019 Burmistrza Gminy Chojna z dnia 18 grudnia 2019 r., Zarządzenie Nr 436/2020 Burmistrza Gminy Chojna z dnia 24 marca 2020 r.) wprowadza się następujące zmiany:

1. dotychczasowa treść § 8 ust. 5 otrzymuje brzmienie:

„Dodatek funkcyjny jest wypłacany w pełnej wysokości za okresy nieobecności w pracy spowodowanej urlopem wypoczynkowym oraz korzystaniem ze zwolnień od pracy, których pracodawca ma obowiązek udzielić z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na podstawie Kodeksu pracy i jego przepisów wykonawczych.”

2. dotychczasowa treść § 9 ust. 5 otrzymuje brzmienie:

„Dodatek specjalny jest wypłacany w pełnej wysokości za okresy nieobecności w pracy spowodowanej urlopem wypoczynkowym oraz korzystaniem ze zwolnień od pracy, których pracodawca ma obowiązek udzielić z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na podstawie Kodeksu pracy i jego przepisów wykonawczych.”

3. dotychczasowa treść § 10 ust. 5 otrzymuje brzmienie:

„Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik samorządowy otrzymuje z tego tytułu zasiłek z  ubezpieczenia społecznego.”

§ 2. Wykonanie zarządzenia powierza się naczelnikowi Wydziału Organizacyjnego.

 § 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podpisania, w tym podania do wiadomości pracowników w sposób zwyczajowo przyjęty w Urzędzie Miejskim w Chojnie.

Burmistrz Gminy Chojna

Barbara Rawecka