Załącznik do
                                                                                         Zarządzenia nr 316/VI/2012
                                                                                         Burmistrza Gminy Chojna
                                                                                         z dnia 22 lutego 2012 r.

REGULAMIN  STRAŻY  MIEJSKIEJ
W  CHOJNIE

Rozdział 1
Postanowienia ogólne

§ 1.
1.	Straż Miejska wchodzi w skład struktury organizacyjne Urzędu Miejskiego w Chojnie, zwana dalej „Strażą" jest samorządową, umundurowaną formacją, utworzoną w celu wykonywania zadań w zakresie ochrony porządku publicznego, działającą na podstawie przepisów:
1)	ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.),
2)	ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. z 1997 r. Nr 123, poz. 779 z  późn. zm.) i aktów wykonawczych do ustawy,
3)	ustawy z dnia 28 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r.                Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)
4)	innych ustaw i aktów prawa miejscowego.
2.	Straż spełnia służebną rolę wobec społeczności lokalnej, wykonuje swoje zadania   z poszanowaniem godności i praw człowieka.

§ 2.
1.	Terenem działania Straży Miejskiej jest obszar administracyjny Gminy Chojna
2.	Straż utworzona jest do ochrony porządku publicznego oraz eliminowania zjawisk patologii społecznej, a także w celu zapewnienia skutecznych, jednolitych form oddziaływania na stan porządku publicznego, czystości i estetyki na obszarze miasta i gminy.
§ 3.
1.	Nadzór nad działalnością straży sprawuje Burmistrz.
2.	Nadzór nad działalnością straży w zakresie:
1)	wykonywania uprawnień, o których mowa w art. 12,
2)	użycia broni palnej bojowej oraz środków przymusu bezpośredniego,
3)	ewidencji, o której mowa art. 9a ust. 1
- sprawuje Wojewoda przy pomocy Komendanta Wojewódzkiego Policji działającego w jego imieniu.
3.   Wojewoda sprawuje nadzór przez:
1) okresowe lub doraźne kontrole, obejmujące całokształt lub część spraw poddanych nadzorowi,
2) wydawanie zaleceń pokontrolnych oraz kontrolę prawidłowości i terminowości ich  realizacji,
3) podejmowanie innych czynności zmierzających do usunięcia stwierdzonych uchybień            i zapobieżenia ich powstawaniu.
4.  W związku z wykonywaniem swoich zadań Straż współpracuje z Policją. W tym celu Burmistrz może zawierać z właściwym terytorialnie Komendantem Policji porozumienie o współpracy Straży i Policji.
5.   W razie wystąpienia  powszechnego zagrożenia bezpieczeństwa publicznego, katastrofy lub  klęski żywiołowej Burmistrz Chojny,  na wniosek Wojewody, może na czas określony zarządzić użycie Straży do wspólnych działań z Policją.  W takiej sytuacji z identycznym wnioskiem może wystąpić również właściwy terytorialnie Komendant Policji.

§ 4.
Straż używa pieczęci:
-   prostokątnej o treści: „GMINA CHOJNA Straż Miejska …." z adresem siedziby i z numerem telefonu.
	§ 5.
Straż Miejska funkcjonuje na prawach wydziału Urzędu Miejskiego.

	Rozdział 2
Zadania i środki działania Straży Miejskiej

§ 6.
1.	Straż wykonuje zadania w zakresie ochrony porządku publicznego wynikające z ustaw            i aktów prawa miejscowego oraz inne czynności i zadania określone przez Burmistrza Chojny zwanego dalej „Burmistrzem" w sprawach, które nie zostały zastrzeżone prawem      do wyłącznej kompetencji innych organów administracji rządowej i samorządowej. 
2.	Zadania, o których mowa w ust. 1, wykonują pracownicy Straży, zwani dalej „strażnikami".

§ 7.
1.	Do zadań Straży, w ramach określonych ustawą o strażach gminnych, należy                                   w szczególności:
1)	kontrolowanie i podejmowanie stosownych działań dla zapewnienia czystości    i estetycznego wyglądu budynków mieszkalnych komunalnych i spółdzielczych, obiektów i urządzeń użyteczności publicznej oraz otoczenia instytucji, zakładów pracy  i posesji prywatnych,
2)	uczestnictwo w działaniach zabezpieczających wszelkiego rodzaju uroczystości państwowe, religijne, wizyty delegacji zagranicznych oraz imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne, handlowe i inne,
3)	podejmowanie działań dla ograniczenia zjawiska niszczenia mienia publicznego,
4)	podejmowanie działań związanych ze zwiększeniem efektywności funkcjonowania służb miejskich odpowiedzialnych za utrzymanie porządku i czystości oraz prawidłowego zabezpieczenia prowadzonych prac inwestycyjno-remontowych,
5)	informowanie właściwych służb o stwierdzonych nieprawidłowościach stanu nawierzchni jezdni i ciągów pieszych, stanu oznakowania i oświetlenia ulic oraz prawidłowości zabezpieczenia i oznakowania prac prowadzonych w pasie drogowym,
6)	kontrolowanie i egzekwowanie prawidłowości numeracji porządkowej posesji, czytelności i estetyki tablic z nazwami ulic, estetyki miejsc plakatowania i ogłoszeń, funkcjonowania reklam świetlnych itp.,
7)	egzekwowanie od zarządców, administracji i gospodarzy budynków mieszkalnych właściwego wykonywania obowiązku utrzymywania porządku i czystości w tych budynkach i w ich otoczeniu,
8)	kontrola ruchu drogowego w zakresie w jakim straż posiada kompetencje,
9)	egzekwowanie utrzymania właściwego porządku i estetyki miejsc o szczególnym znaczeniu dla kultury i historii narodu polskiego,
10)	podejmowanie działań dla ograniczania zjawisk degradacji środowiska naturalnego,                  ze szczególnym uwzględnieniem przeciwdziałania niszczeniu zieleni miejskiej, obiektów przyrodniczych, kompleksów leśno-parkowych oraz zanieczyszczania wód,
11)	ujawnianie i powodowanie usuwania porzuconych pojazdów i wraków samochodowych,
12)	egzekwowanie należytego stanu sanitarno-higienicznego na terenach targowisk                       i w handlu obwoźnym,
13)	egzekwowanie przepisów porządkowych wydanych z upoważnienia ustawy, przez organy samorządowe gminy. 
2.	Straż jest zobowiązana ponadto do:
1)	informowania o zauważonych awariach w sieci ciepłowniczej, telekomunikacyjnej, wodno-kanalizacyjnej energetycznej i gazowniczej - instytucji powołanych do natychmiastowego ich usuwania bądź wyznaczonych w tym celu innych podmiotów oraz administratorów tych obiektów i urządzeń,
2)	zawiadamiania organów Policji o przestępstwach, jak również wykroczeniach, których ściganie nie należy do Straży,
3)	powiadamiania pogotowia ratunkowego o osobach potrzebujących natychmiastowej pomocy lekarskiej, po udzieleniu pierwszej pomocy przed medycznej odpowiedniej do sytuacji oraz posiadanych umiejętności i wyposażenia,
4)	informowania właściwych instytucji o stwierdzonych nieprawidłowościach                               w oznakowaniu i oświetleniu ulic oraz zabezpieczeniu i oznakowaniu prac prowadzonych w pasie drogowym,
5)	zawiadamiania właściwych służb o innych zagrożeniach dla życia i zdrowia bądź mienia,
6)	zabezpieczania, w miarę możliwości, miejsc zdarzeń wymienionych w ust. 2 pkt. 1                 do czasu przybycia właściwych służb i udzielania tym służbom pomocy,
7)	udzielania niezbędnej asysty pracownikom organów administracji rządowej                              i samorządowej,  na ich wniosek,  przy czynnościach wykonywanych z mocy prawa, zwłaszcza w środowiskach patologicznych.

§ 8.
Straż, realizując zadania ustawowe i regulaminowe oraz określane przez Burmistrza:
1.	działa samodzielnie bądź wspólnie z przedstawicielami innych organów w zakresie określonym przez Burmistrza i Komendanta Straży,
2.	współpracuje z: 
a.	Policją, na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji, wydanym z upoważnienia ustawy o strażach gminnych,
b.	służbami, instytucjami i organizacjami prowadzącymi działalność na rzecz poprawy bezpieczeństwa i porządku publicznego, ekologii, ochrony przyrody, opieki nad zwierzętami, ochrony zabytków i miejsc o szczególnym znaczeniu dla tradycji i historii narodu Polskiego.

Rozdział 3
Struktura organizacyjna
§ 9.
1.	Strażą kieruje Komendant, zatrudniany na podstawie umowy o pracę przez Burmistrza,                   po zasięgnięciu opinii Zachodniopomorskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji                      w Szczecinie. W przypadku nieotrzymania opinii Burmistrz może zatrudnić komendanta                 po upływie 14 dni od dnia przedstawienia wniosku o wydanie opinii.
2.	Przełożonym Komendanta jest Burmistrz Chojny w zakresie organizacyjnym   i wykonawczym.
3.	Komendant jest przełożonym służbowym wszystkich zatrudnionych w Straży strażników                i pozostałych pracowników.
4.	Komendant wykonuje swoje zadania przy pomocy  Straży Miejskiej.
5.	W skład Straży wchodzą:
1)	komendant
2)	strażnicy
6.	Do zakresu działania Komendanta należy w szczególności:
1)	zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Straży i kierowanie jej działalnością,
2)	reprezentowanie oraz działanie w imieniu Straży wobec władz, instytucji, organizacji oraz osób trzecich,
3)	składanie w imieniu Straży oświadczeń w zakresie praw i zobowiązań majątkowych                do wysokości kwot określonych w planie finansowym.
4)	sporządzanie sprawozdań dotyczących ewidencji prowadzonych przez Straż                                   i przekazywanie właściwemu terytorialnie Komendantowi Policji do 31 stycznia każdego roku.
5)	 Przygotowywanie i przedkładanie do zatwierdzenia przez Burmistrza kwartalnego
              harmonogramu działań Straży.

6)	Komendant, w trybie określonym przez Burmistrza, składa pisemne sprawozdanie z realizacji zadań wykonywanych przez Straż.                    
7.	Komendant, po uzyskaniu zgody Burmistrza, może oddelegować strażnika do  wykonywania zadań wspólnie z innymi podmiotami działającymi na rzecz ochrony porządku i bezpieczeństwa osób.

Rozdział 4
       Czas pracy
§ 10
1.	Ogólny wymiar czasu pracy strażnika ustalony został na przeciętnie 40 godzin w skali tygodniowej, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy i w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym. Natomiast  wymiar jego tygodniowego czasu pracy, łącznie z pracą w godzinach nadliczbowych, nie może przekroczyć 48 godzin, także w czteromiesięcznym cyklu rozliczeniowym.
2.	Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy na terenie Straży Miejskiej, lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
3.	Okres rozliczeniowy czasu pracy wynosi cztery miesiące.
4.	 Wypracowane nadgodziny wypłacane będą po zakończeniu okresu rozliczeniowego.
5.	Obowiązujący pracownika czas pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, oblicza się
1.	mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, 
a następnie;
2.	dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
6.	Przy ustalaniu harmonogramu pracy (grafików) przestrzega się następujących zasad:
1)	W każdym tygodniu nieprzerwany odpoczynek w wymiarze 35 godzin .
2)	Nieprzerwany odpoczynek dobowy trwający nie krócej niż 11 godzin.
3)	Normy czasu pracy strażnika nie odnoszą się do przypadków, które wymagają podjęcia środków niezbędnych do ochrony życia lub zdrowia obywateli, a także bezpieczeństwa zbiorowego, w szczególności wtedy, kiedy mamy do czynienia z powszechnym zagrożeniem bezpieczeństwa publicznego, katastrofą, klęską żywiołową lub przestępstwem o charakterze terrorystycznym. W takiej sytuacji strażnik musi pracować tak długo, jak wymaga tego dane zdarzenie.
4)	Za czas przepracowany w godzinach ponad normatywnych (nadliczbowych) przysługuje w tym samym wymiarze, w okresie rozliczeniowym, czas wolny od pracy bądź też może zostać przyznany  dodatek do wynagrodzenia.
5)	Za naruszenie prawa do odpoczynku – z tych samych przyczyn – strażnik ma prawo do równoważnego okresu odpoczynku, także w okresie rozliczeniowym. 

	§ 11

W Straży Miejskiej w Chojnie obowiązuje następujący rozkład czasu pracy:
          
1.Praca na jedną  zmianę
	- I zmiana – 	godz. 7.15-15.15 lub 06.00 – 14.00
   w zależności od potrzeb:
                         	- praca na II zmianę – godz. 14.00-22.00,
                       - praca na III zmianę – godz. 22.00-06.00 
                              
2.	Za porę nocną uważa się czas pomiędzy godziną 22.00 a 06.00 następnego dnia.

§ 12
1.	Praca wykonywana ponad normy czasu pracy, ustalone w § 11, stanowi pracę 
w godzinach nadliczbowych. 

2.	Praca w godzinach nadliczbowych dopuszczalna jest w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, a także w przypadku szczególnych  potrzeb  pracodawcy. 
 Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:
a)	100% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: w nocy, w niedziele i święta niebędące dla strażnika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy oraz w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
b)	50% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt. a,
3.    W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny
        wniosek strażnika, może udzielić mu tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy.
4.     Nie uznaje się za pracę w godzinach nadliczbowych, czynności wykonywane przez pracownika        
         bez wiedzy i zgody pracodawcy.

§ 13
Dodatek, o którym mowa w § 12 pkt. 2, przysługuje także za każdą godzinę pracy, przekraczającą tygodniową normę czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

§ 14
Sposób obliczania wynagrodzenia, stanowiącego podstawę obliczania dodatków, o których mowa w 
 § 12, określają odrębne przepisy. 
§ 15
Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy w oparciu o  harmonogram służb (grafik) oraz listę obecności.
§ 16.
Stanowiska, zaszeregowania i wymagania kwalifikacyjne strażników i pracowników Straży regulują przepisy dotyczące zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zawarte w regulaminie wynagradzania Urzędu Miejskiego w Chojnie.

Rozdział 5
Obowiązki i uprawnienia strażników Straży Miejskiej

§ 17.
1.	Pracę w Straży świadczyć może osoba spełniająca wymogi określone w ustawie o strażach gminnych.
2.	W celu ustalenia przydatności kandydatów do pracy w Straży, przeprowadza się nabór                  na zasadach określonych w ustawie pracownikach samorządowych.
3.	Komendant kieruje zatrudnionych w Straży strażników na okresowe badania psychologiczne.
4.	Do przeprowadzania badań lekarskich stosuje się odpowiednio art. 229 ustawy z dnia                    26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

                                                                    § 18.
1.	Strażnika zatrudnia się na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy, w ramach, którego odbywa on przeszkolenie podstawowe.
2.	Po ukończeniu z wynikiem pozytywnym szkolenia podstawowego, strażnika można zatrudnić na czas określony nie dłuższy niż 3 lata albo na czas nieokreślony.
3.	W uzasadnionych przypadkach można odstąpić od zatrudnienia strażnika na czas określony, jeżeli posiada odpowiednie przygotowanie do pracy w straży.
4.	W przypadkach szczególnych, można przedłużyć termin zatrudnienia pracownika na czas określony, do chwili ukończenia przez niego podstawowego przeszkolenia z wynikiem pozytywnym. Przez przypadek szczególny należy rozumieć obiektywną przeszkodę uniemożliwiająca przeszkolenie pracownika w okresie 12 miesięcy.

                                                                  § 19.
     Strażnik podczas wykonywania czynności służbowych jest obowiązany nosić   
     umundurowanie, legitymację służbową, znak identyfikacyjny oraz emblemat z herbem Miasta   
     Chojna.
§ 20.
Strażnik wykonując powyższe zadania ma prawo do:
1.	udzielania pouczeń, zwracania uwagi, ostrzegania lub stosowania innych środków oddziaływania wychowawczego,
2.	legitymowania osób w uzasadnionych przypadkach w celu ustalenia ich tożsamości, 
3.	ujęcia osób stwarzających w sposób oczywisty bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego, a także dla mienia i niezwłocznego doprowadzenia ich do najbliższej jednostki policji, 
4.	nakładania grzywien w postępowaniu mandatowym za wykroczenia określone  w trybie przewidzianym przepisami o postępowaniu w sprawach o wykroczenia, 
5.	dokonywania czynności wyjaśniających,  kierowania wniosków o ukaranie do sądu, oskarżania przed sądem i wnoszenia środków odwoławczych - w trybie i zakresie określonych w Kodeksie postępowania w sprawach o wykroczenia, 
6.	usuwania pojazdów i ich uruchamiania przez blokowania kół w przypadkach, zakresie      i trybie określonych w przepisach o ruchu drogowym, 
7.	wydawania poleceń, 
8.	żądania niezbędnej pomocy od instytucji państwowych i samorządowych, 
9.	zwracania się w nagłych przypadkach o pomoc do jednostek gospodarczych, prowadzących działalność - w zakresie użyteczności publicznej oraz organizacji społecznych, jak również każdej osoby o udzielenie doraźnej pomocy na zasadach określonych w ustawie o policji, 
10.	obserwowania i rejestrowania przy użyciu środków technicznych obrazu zdarzeń             w miejscach publicznych. 
11.	dokonywania kontroli osobistej, przeglądania zawartości podręcznych  bagaży osoby:
            a) w przypadku istnienia uzasadnionego podejrzenia popełnienia czynu
                zabronionego pod groźbą kary,
            b) w związku z wykonywaniem czynności określonych w art.12 ust. 1 pkt 3, ustawy o  
                strażach gminnych
            c) w związku z wykonywaniem czynności określonych w art. 11 pkt 7, ustawy o   
                strażach gminnych, jeśli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że osoba, wobec której
                czynności te są podejmowane, posiada przy sobie niebezpieczne
                przedmioty dla życia lub zdrowia ludzkiego.

Strażnik może stosować wobec osób uniemożliwiających wykonywanie zadań służbowych określonych w ustawie następujące środki przymusu bezpośredniego:
1.	siłę fizyczną w postaci chwytów obezwładniających oraz podobnych technik obrony 
2.	kajdanki, 
3.	pałki obronne wielofunkcyjne, 
4.	psy i konie służbowe, 
5.	przedmioty przeznaczone do obezwładniania osób za pomocą energii elektrycznej, na które jest wymagane pozwolenie na broń w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 21 maja 1999 r. o broni i amunicji (Dz. U. z 2004 r. Nr 52, poz. 525, z późn. zm.),
6.	przedmioty przeznaczone do obezwładniania osób za pomocą energii elektrycznej, na które nie jest wymagane pozwolenie na broń w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 21 maja 1999 r. o broni i amunicji,
7.	ręczne miotacze gazu. 
Strażnik może stosować jedynie środki przymusu bezpośredniego, które odpowiadają potrzebom wynikającym z zaistniałej sytuacji i są niezbędne do osiągnięcia podporządkowania się wydanym poleceniom. Środki przymusu bezpośredniego powinny być stosowane w sposób możliwie najmniej naruszający dobra osobiste osoby, w stosunku do  której zostały podjęte.
Jeżeli wymienione środki przymusu bezpośredniego okazały by się niewystarczające lub ich użycie ze względu na okoliczności danego zdarzenia nie jest możliwe, strażnik ma prawo użycia broni palnej bojowej przy wykonywaniu zadań w zakresie ochrony obiektów komunalnych          i urządzeń użyteczności publicznej, a także konwojowania dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy. Użycie broni palnej bojowej powinno następować w sposób wyrządzający możliwie najmniejszą szkodę osobie, przeciwko której użyto broni, i nie może zmierzać do pozbawienia jej życia, a także narażać na niebezpieczeństwo utraty życia lub zdrowia innych osób.
§ 21.
Do obowiązków strażnika należy:
1.	przestrzeganie prawa, rzetelne, bezstronne i terminowe wykonywanie poleceń przełożonych, 
2.	poszanowanie powagi, honoru, godności obywateli i własnej, 
3.	zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej, 
4.	podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia, a także w przypadku naruszenia dóbr osobistych ludzi, 
5.	zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, przełożonymi, podwładnymi oraz współpracownikami, 
6.	stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych, 
7.	zachowanie się z godnością w czasie pracy i poza nią,  
                                                                    § 22.

 Szczególnie rażącym naruszeniem ustalonego porządku i dyscypliny pracy jest:

1.   niedbałe wykonywanie powierzonych obowiązków, stronnicze załatwianie spraw,
2.	nieusprawiedliwione nie przybycie do pracy, spóźnianie się do pracy lub samowolne jej
      opuszczanie,
3.	 przebywanie na terenie Urzędu lub stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości,
4.	podawanie lub spożywanie alkoholu w godzinach pracy,  zakłócanie porządku i spokoju w miejscu pracy,
5.	niewykonywanie poleceń przełożonych, związanych z pracą,
6.	 niewłaściwy stosunek do przełożonych, podwładnych, współpracowników lub obywateli,
7.	 nieprzestrzeganie tajemnicy służbowej i informacji ujętych ustawą o ochronie informacji
       niejawnych,
8.	 nieprzestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów
       przeciwpożarowych,
9.	niesporządzenie rozliczenia i wyników pracy z wykonanych zadań bezpośrednio po
zakończeniu służby.
§23.
W związku z wykonywaniem czynności służbowych strażnik korzysta z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych

                                                                    § 24.
1.	Sposób wykonywania zadań przez strażników i pracowników oraz ich obowiązki                              i uprawnienia określa Regulamin  Straży Miejskiej nadawany przez Burmistrza.
2.	W Straży stopnie i określające je dystynkcje są tożsame z pełnioną funkcją - zajmowanym stanowiskiem.
3.	Strażnik, z którym ustał stosunek pracy w Straży, zobowiązany jest do zwrotu uzbrojenia                 i wyposażenia oraz powierzonych mu dokumentów służbowych.

Rozdział 6
Umundurowanie

1.	Umundurowanie funkcjonariuszy Straży Miejskiej określa Rozporządzenie Rady Ministrów z  dnia 28 lipca 1998 r. (Dz. U. 112 poz.713 z 1998 r., zm. z 2004 r. Nr 227 poz.2297, z 2009 r. Nr 218 poz.1693) w sprawie umundurowania, legitymacji, dystynkcji i znaków identyfikacyjnych strażników gminnych (miejskich).
2.	Umundurowanie funkcjonariuszy Straży Miejskiej składa się z ubioru:
a)	służbowego,
b)	wyjściowego,
c)	specjalnego,
3.	 Funkcjonariuszowi Straży Miejskiej przysługuje komplet umundurowania zapewniający     wykonywanie obowiązków służbowych w każdej porze roku.
4.	 Poszczególne ubiory funkcjonariusze Straży Miejskiej noszą według zestawów , z uwzględnieniem pory roku:
a)	okres letni od 01 maja – 30 września
b)	okres zimowy od 01 listopada – 31 marca
c)	miesiąc kwiecień i październik stanowią okresy przejściowe
5.	Komendant prowadzi ewidencję  rozchodu sortów mundurowych i wyposażenia, w których funkcjonariusze własnoręcznym podpisem kwitują otrzymanie sortów mundurowych.
6.	 Strażnikowi zabrania się noszenia składników umundurowania:
a)	w połączeniu z elementami ubioru cywilnego oraz z przedmiotami, które naruszają powagę munduru,
b)	których, stopień zużycia lub wygląd zewnętrzny narusza powagę munduru.
7.	Funkcjonariusz Straży Miejskiej jest obowiązany nosić przedmioty umundurowania w sposób nie naruszający godności munduru oraz zgodnie z ich przeznaczeniem.
8.	W przypadku wcześniejszego zużycia lub uszkodzenia sortów mundurowych Komendant sporządza protokół wcześniejszego zużycia sortu mundurowego i w to miejsce zakupuje nowe.
9.	 W przypadku braku nadmiernego zużycia sortów umundurowania Komendant sporządza protokół    przedłużenia okresu używalności.
10.	Okresy używalności sortów mundurowych określa zarządzenie Burmistrza Chojny.

Rozdział 7
Postanowienia końcowe

§ 26.
Dokonywanie zmian w Regulaminie Straży Miejskiej w Chojnie  następuje w drodze zarządzenia Burmistrza.

§ 27.
Nadzór nad przestrzeganiem postanowień niniejszego regulaminu sprawuje Komendant poprzez swoich bezpośrednich podwładnych.

§ 28.
Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.