Author: Ewa
Last saved by: madamczyk
Company: Ministerstwo Edukacji Narodowej

REGULAMIN ORGANIZACYJNY 
W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. WSPÓLNEJ EUROPY
W NAWODNEJ

Regulamin organizacyjny Szkoły Podstawowej im. Wspólnej Europy w Nawodnej określa szczegółową organizację oraz zasady funkcjonowania, kierowania, sprawowani nadzoru  oraz wykaz zadań i odpowiedzialności dla poszczególnych stanowisk w placówce.

ROZDZIAŁ I
Przepisy ogólne

§ 1. Strukturę organizacyjną szkoły stanowią:
1. Kierownictwo szkoły - dyrektor .
2. W skład szkoły wchodzą: 
a)pracownicy pedagogiczni,
b) pracownicy administracyjni:
- referent ds. administracyjno – biurowych,
- obowiązki kadrowo- księgowe prowadzone są przez Administrację Szkół i Infrastruktury Społecznej w Chojnie
c) pracownicy obsługi i administracji:
- referent
- sprzątaczki,
- konserwator
- palacz
d) Rada Rodziców.
3. Szkoła Podstawowa im. Wspólnej Europy w Nawodnej jako jednostka budżetowa, powołana jest do wykonywania przynależnych zadań publicznych określonych przepisami prawa: 
1)	oświatowego;
2)	powszechnie obowiązującego;
3)	przejętych w drodze porozumień zawartych z organami administracji rządowej i samorządowej;
4)	wewnatrzszkolnego.

4. Akty wewnątrzszkolne , o których mowa w  pkt 3 ust.1-4 , wydawane są w formie pisemnej przez Radę Pedagogiczną   Szkoły Podstawowej im. Wspólnej Europy w Nawodnej, Dyrektora szkoły, lub z jego upoważnienia przez inne osoby, a także na podstawie szczegółowych upoważnień, wynikających z przepisów prawnych.

5.	Aktami  wewnątrzszkolnymi są; 
1)	uchwały Rady Pedagogicznej;
2)	zarządzenia Dyrektora szkoły;
3)	decyzje administracyjne;
4)	obwieszczenia;
5)	komunikaty;
6)	pisma ogólne.

6.Uchwały Rady Pedagogicznej rozstrzygają w szczególności sprawy zgodnie z jej kompetencjami określonymi w Ustawie o systemie oświaty.

7.	Zarządzenia dyrektora szkoły regulują zasadnicze dla szkoły sprawy wymagające trwałego unormowania.

    8.Decyzjami rozstrzyga się sprawy o charakterze indywidualnym lub których czas  obowiązywania jest ściśle określony.

9.	Obwieszczeniem wprowadza się jednolity tekst statutu szkoły.

10.	Pisma ogólne powiadamiają o czymś, co nie wchodzi w zakres zarządzeń i decyzji, 
a jest istotne dla sprawnego funkcjonowania szkoły.

11.	Komunikatami podawane są do wiadomości pracowników i uczniów informacje 
o bieżącej działalności szkoły.

§ 2.1 . Personel szkoły podlega bezpośrednio dyrektorowi szkoły.
2. Podział zadań na poszczególne stanowiska pracy określają zakresy czynności zatwierdzone przez dyrektora.
3. Wielkość zatrudnienia w szkole ustala dyrektor, zgodnie z przepisami oraz w porozumieniu z organem prowadzącym.
4. Schemat organizacyjny szkoły przedstawia załącznik nr 1 do Regulaminu.

ROZDZIAŁ II
Zasady funkcjonowania szkoły
§ 3. Szkoła działa w oparciu o następujące zasady:
a) praworządności,
b) służebności wobec społeczności,
c) racjonalnego gospodarowania mieniem publicznym,
d) jednoosobowego kierownictwa,
e) kontroli wewnętrznej,
f) podziału zadań pomiędzy personelem pedagogicznym i administracyjno - obsługowym,
g) wzajemnego współdziałania.
§ 4. Pracownicy szkoły w wykonywaniu swoich obowiązków i zadań kierują się przepisami prawa,  do przestrzegania których są zobowiązani oraz wewnętrznymi regulaminami funkcjonującymi w szkole (Statut Szkoły, regulamin rady pedagogicznej, regulamin rady rodziców, regulamin pracy).
§ 5. 1. Gospodarowanie środkami rzeczowymi odbywa się w sposób racjonalny, celowy 
i oszczędny, z uwzględnieniem zasady szczególnej staranności w zarządzaniu mieniem szkoły.
2. Zakupy i inwestycje są realizowane po wyborze najkorzystniejszej oferty, zgodnie 
z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych.
§ 6.1.Jednostkowe kierownictwo polega na obowiązku wykonywania poleceń bezpośredniego przełożonego, wynikającego ze służbowego podporządkowania.
2. Szkołą kieruje dyrektor. 
3. W razie nieobecności dyrektora szkoły jego obowiązki przejmuje nauczyciel wskazany przez organ prowadzący szkołę.
§ 7.1. Pracownicy w szkole są zobowiązani do współdziałania w szczególności w zakresie wymiany informacji i wzajemnych konsultacji.
2. Pracownicy realizują zadania wynikające z przepisów prawa i regulaminów.
3. Wszyscy pracownicy szkoły ponoszą odpowiedzialność za nieprzestrzeganie regulaminu pracy:
a) porządkową i dyscyplinarną za naruszenie obowiązków pracownika,
b) materialną za powierzone mienie,
c) karną za nieprzestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej.
ROZDZIAŁ III
Zakresy zadań
§ 8.1 Zakres obowiązków dyrektora szkoły
2. Dyrektor szkoły, jako kierownik jednostki samorządu terytorialnego, wykonuje uchwały organu prowadzącego.
3. Kierownik zakładu pracy jest pracodawcą dla zatrudnionych pracowników i stosuje przepisy Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela oraz inne.
4. Dyrektor szkoły jest organem nadzoru pedagogicznego dla pracowników pedagogicznych i wypełnia w tym zakresie zadania opisane w ustawach i przepisach oświatowych. 
5. Dyrektor szkoły jest przewodniczącym Rady Pedagogicznej, sprawując nadzór w zakresie przestrzegania przez nią prawa.
6. Wykonuje zadania administracji publicznej, poprzez wydawanie decyzji administracyjnych na podstawie ustawy o systemie oświaty.
7. Sprawuje nadzór nad właściwymi warunkami higieniczno – sanitarnymi w budynku i na terenie przyległym.
8. Przeprowadza okresowe przeglądy stanu technicznego budynku i obejścia, zwłaszcza po przerwach w pracy szkoły nie rzadziej niż raz w roku . 
9. Koordynuje zaopatrzenie w sprzęt audiowizualny, krzesła, stoły i inne pomoce niezbędne do prawidłowego funkcjonowania szkoły.
10. Przygotowuje plany remontów obiektu szkoły.
11. Sprawuje kontrolę nad terminowym przeprowadzaniem przeglądów: budowlanych, elektrycznych, kominiarskich, instalacji odgromowej i sprzętu p. poż.
12.Organizuje bieżącą pracę szkoły a w szczególności:
a) zapewnia zastępstwa za nieobecnych nauczycieli, zgodnie z obowiązującymi zarządzeniami,
b) terminowo opracowuje tygodniowe plany zajęć edukacyjnych,
c) sporządza comiesięczne wykazy godzin ponadwymiarowych oraz prowadzi obowiązującą w tym zakresie dokumentację,
d) koordynuje wyjścia i wyjazdy na imprezy kulturalne (wycieczki, wyjścia do kina).
13.Sprawuje nadzór pedagogiczny, a także:
a) udziela pomocy nauczycielom stażystom,
b) egzekwuje wydane zalecenia,
c) dokonuje oceny pracy nauczycieli.
14. Koordynuje pracę wychowawców klas, grup wiekowych i Samorządu Uczniowskiego.
§ 9.1. Zakres obowiązków nauczyciela
2. Rzetelnie realizuje cele szkoły w zakresie dydaktyki, wychowania i opieki.
3. W zbogaca własny warsztat pracy przedmiotowej, wnioskuje o jego wzbogacenie lub modernizację do organów szkoły, wspiera swą postawą i działaniami pedagogicznymi rozwój psychofizyczny uczniów, ich zdolności i zainteresowania.
4. Udziela pomocy w przezwyciężaniu niepowodzeń szkolnych, w oparciu o rozpoznane potrzeby uczniów.
5. Bezstronnie i obiektywnie ocenia i traktuje wszystkich uczniów.
6. Informuje rodziców oraz wychowawcę klasy i dyrekcję, a także Radę Pedagogiczną o wynikach dydaktyczno - wychowawczych swoich uczniów,
7. Bierze udział w różnych formach doskonalenia zawodowego organizowanego w szkole i przez instytucje wspomagające szkołę.
8. Prawidłowo prowadzi dokumentację pedagogiczną przedmiotu, koła zainteresowań lub innej formy zajęć grupy, z którą pracuje.
9. Szczegółowy zakres obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień nauczyciela SP w Nawodnej zapisany jest w Statucie Szkoły, który nauczyciel jest obowiązany przestrzegać. 

§ 10.1.Zakres obowiązków nauczyciela - wychowawcy 
2. Programuje i organizuje proces wychowania w zespole klasowym, a w szczególności:
a) tworzy warunki do rozwoju uczniów, przygotowania do życia w zespole, rodzinie, społeczeństwie,
b) rozwiązuje konflikty w zespole, a także między wychowankami a społecznością szkoły,
3. Współdziała z nauczycielami uczącymi w klasie, koordynuje ich działania wychowawcze, organizuje indywidualną opiekę nad uczniami z trudnościami.
4. Ściśle współpracuje z rodzicami wychowanków, z klasową radą rodziców.
5. Informuje rodziców o wynikach i problemach w zakresie kształcenia i wychowania.
6. Włącza rodziców w programowe i organizacyjne sprawy klasy.
7. Współpracuje z różnymi komórkami opiekuńczymi, specjalistami itp. w celu uzyskania wszechstronnej pomocy dla swoich wychowanków i doradztwa dla ich rodziców.
8. Prawidłowo i terminowo prowadzi dokumentację klasy i każdego ucznia oraz inne dokumenty, zgodnie z zarządzeniami dyrektora szkoły.
9. Szczegółowy zakres obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień nauczyciela- wychowawcy SP w Nawodnej zapisany jest w Statucie Szkoły, który nauczyciel jest obowiązany przestrzegać. 
§ 11.1.Zakres obowiązków bibliotekarza 
a) zna aktualne zarządzenia dotyczące funkcjonowania biblioteki szkolnej, ogólne instrukcje I normy biblioteczne
b) umiejętnie planuje swoją pracę
c)dokonuje zakupu zbiorów, zgodnie z potrzebami biblioteki i szkoły
d) zna zasady i prawidłowo prowadzi ewidencję zbiorów.
e) prawidłowo prowadzi dokumentację swojej pracy.
f) dba o estetyczny i funkcjonalny wystrój pomieszczeń biblioteki.
2. Upowszechnia czytelnictwo, stosuje różnorodne formy pracy, np. konkursy czytelnicze, wystawki, kiermasze.
3. Współpracuje z nauczycielami w popularyzowaniu znajomości książek z różnych dziedzin wiedzy.
4. Prowadzi przysposobienie czytelniczo – informacyjne i realizuje ścieżki edukacyjne: czytelniczą  i medialną.
5. Organizuje zajęcia z młodzieżą.
6. Pracuje z uczniami uzdolnionymi i mającymi problemy w nauce.
7. Kształtuje postawy patriotyczne uczniów.
8. Współpracuje z dyrekcją szkoły, radą pedagogiczną w realizowaniu planu dydaktyczno – wychowawczego.
9.Współpracuje z innymi bibliotekami.
10. Bierze udział w dokształcaniu i doskonaleniu zawodowym.
11. Zna bieżącą literaturę ogólnopedagogiczną i bibliotekarską.
12.Upowszechnia własne doświadczenia.
§ 12. Do zakresu obowiązków Referenta należą:
1.	Prowadzenie sekretariatu: 
2.	Ewidencja uczniów szkoły. 
3.	Ewidencja pism przychodzących i wychodzących. 
4.	Wydawanie legitymacji uczniowskich. 
5.	Pisanie pism dla celów szkoły. 
6.	Prowadzenie ewidencji świadectw szkolnych. 
7.	Prowadzenie ewidencji pracowników szkoły. 
8.	Prowadzenie dokumentacji zapisów dzieci do szkoły. 
9.	Prowadzenie ewidencji dzieci potrzebujących pomocy materialnej. 
10.	Prowadzenie archiwum szkoły. 
11.	Przyjmowanie wpłat na ubezpieczenia społeczne dzieci i prowadzenie ewidencji ubezpieczeń. 
12.	Przyjmowanie wpłat na Radę Rodziców. 
13.Rozliczanie opału, środków czystości. 
14.Prowadzenie magazynu.
15.Wydawanie środków czystości i odzieży ochronnej pracownikom administracji 
i obsługi, zgodnie z przyjętym wykazem. 
16.Zabezpieczenie powierzonego mienia i jego ewidencja w księgach.
17. Inne zadania zlecone przez Dyrektora Szkoły. 

§ 13.Zakres obowiązków sprzątaczki
1. Codziennie po zakończeniu zajęć lekcyjnych:
a) sprząta w wyznaczonych przez dyrektora rejonach i pomieszczeniach, które mogą być zmienione w wypadku konieczności,
b) wietrzy sprzątane pomieszczenia, 
c) zamiata podłogę i myje wodą z dodatkiem środków czyszczących,
d) parkiety przeciera wilgotną ścierką,
e) wszystkie meble, tablice, lamperie olejne, gabloty, obrazy, ramy okienne, parapety oraz podstawki pod kwiaty przeciera wilgotną ścierką,
f) materace przeciera środkami dezynfekującymi,
g) czyści wycieraczki,
h)odkurza dywany i wykładziny dywanowe,
i) w czasie sprzątania odsuwa ruchome przedmioty i meble, jak ławki, krzesła, stoliki itp.,
j) opróżnia kosze na śmieci,
k) po sprzątaniu sprawdza zabezpieczenie okien, kranów, drzwi, wygasza oświetlenie.
2. Dyżury:
a) w trakcie pełnienia dyżuru dba przede wszystkim o czystość sanitariatów w szkole. 
W przypadku kontroli Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej, w wyniku której stwierdzone zostaną usterki w sanitariatach, odpowiedzialność ponosi osoba pełniąca w danym dniu dyżur,
b) dba o czystość korytarzy,
3. Sprzątanie okresowe obejmuje:
a) cotygodniowe przeprowadzenie dezynfekcji urządzeń sanitarno-higienicznych,
b) usuwanie pajęczyn,
c) czyszczenie podłóg w rejonach wyznaczonych,
d) mycie zabrudzonych szyb okiennych i drzwiowych,
e) sprzątanie szkoły po remontach,
f) mycie mebli; ławek, krzeseł itp.
4. Sprzątanie szkoły podczas ferii i wakacji:
a) wszystkie prace ujęte w punkcie 1 i 3.
§ 14.Zakres obowiązków konserwatora
1. Usuwa wszelkie usterki techniczne oraz nadzoruje sprawność techniczną obiektu, a w szczególności:
a) bezpieczny stan sieci elektrycznej, wyłączników, gniazd, puszek rozdzielczych, lamp I innych odbiorników w granicach możliwości,
b) sprawny stan instalacji wodno - kanalizacyjnej i grzewczej (wraz z obudową) 
w granicach możliwości technicznych,
c)sprawny stan drzwi, okien, ich zamknięć i okuć oraz wymienia rozbite szyby 
i zniszczone zamki.
2. Maluje pomieszczenia szkolne.
3. Dba o stan kluczy i zleca wykonanie duplikatów.
4. Naprawia i konserwuje sprzęt i pomoce dydaktyczne.
5. Dokonuje wraz z dyrektorem systematycznych przeglądów obiektu.
6. Wykonuje naprawy zgłoszone w Zeszycie konserwatora znajdującym się w pokoju nauczycielskim
7. Dba o estetykę terenu szkolnego oraz własnego miejsca pracy.
8.Wykonuje dodatkowe prace zlecone przez dyrektora związane z sezonowymi zajęciami (odśnieżanie, grabienie liści, zamiatanie terenu szkoły itp.) 
§ 15 Zakres obowiązków palacza:
1.	Utrzymanie takiej temperatury, aby było możliwe korzystanie z ogrzewanych pomieszczeń zgodnie z ich przeznaczeniem. 
2.	Odpowiedzialność za zakupiony opał. 
3.	Wykonywanie czynności i działań niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania kotłowni. 
4.	Zgłaszanie uwag i potrzeb dotyczących miejsca pracy i wykonywanych obowiązków. 
5.	Kontrola zużycia opału zgodnie z przyznanym limitem.
6.	Dbałość o czystość w swoim miejscu pracy.
ROZDZIAŁ IV
Przepisy końcowe
§ 16.1 W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają przepisy powszechnie obowiązujące oraz Statut Szkoły Podstawowej im. Wspólnej Europy 
w Nawodnej.
2. Wprowadzenie zmian do Regulaminu może nastąpić w trybie właściwym dla jego ustalenia.
Załącznik do regulaminu:
1. Schemat organizacyjny

Aneks nr 1 do Regulaminu  Organizacyjnego

W paragrafie 1 dodaje się punkt 1.1. w brzmieniu:
  
1.1.	Kierownik szkoły filialnej.
1.2.	W paragrafie 8.1 dodaje się punkt 15 w  brzmieniu:

Zakres obowiązków kierownika w szkole filialnej:

1. Podejmuje decyzje w sprawach pilnych. 
2. Podpisuje dokumenty w zastępstwie lub z upoważnieniem dyrektora, używając własnej pieczątki. 
3. Współdziała na bieżąco z organem prowadzącym szkołę oraz innymi instytucjami. 
4. Kieruje pracą personelu obsługowego. 
5. Utrzymuje stały kontakt z dyrektorem szkoły. 
6. Wnioskuje do dyrektora szkoły o przyznanie dodatku motywacyjnego nauczycielom za osiągnięcia w pracy zawodowej. 
7. Ma prawo nie wystawiać godzin (etatowych, zastępczych) nauczycielom, którzy je przepracowali, ale nie dokonali na bieżąco zapisu ich tematu w odpowiednich dziennikach zajęć. 
8. Ma prawo w przypadku jawnego naruszenia dyscypliny przez nauczyciela oraz pracownika obsługi do wystąpienia z wnioskiem o ukaranie go do dyrektora szkoły. 
9. Rozlicza systematycznie i na bieżąco nauczycieli z pełnienia dyżurów podczas przerw międzylekcyjnych i po lekcjach. 
10. Rozlicza działalność organizacji uczniowskich. 
11. Czuwa nad prawidłową realizacją zadań wychowawczo-opiekuńczych szkoły. 
12. W trybie natychmiastowym zgłasza dyrektorowi wszelkie usterki i uszkodzenia zauważone na terenie szkoły, które zagrażają bezpieczeństwu uczniów i pracowników. 
13. Na bieżąco przekazuje istotne informacje o dzieciach ich rodzicom. 
14. Wykonuje również inne polecenia dyrektora, które zostaną mu zlecone, a dotyczą działalności Szkoły Filialnej. 

Zarządzenie Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Wspólnej Europy w Nawodnej  nr 24/2011
z dnia 30 grudnia 2011 r.  w sprawie wprowadzenia zmian do Regulaminu organizacyjnego szkoły