Regulamin organizacyjny SP Grzybno

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

SZKOŁY PODSTAWOWEJ W GRZYBNIE

ZAKRES DZIAŁANIA I ZASADY FUNKCJONOWANIA

1. Szkoła Podstawowa w Grzybnie wykonuje zadania określone w statucie szkoły, uchwalonym przez Radę Pedagogiczną 28 sierpnia 2006 roku, wraz z późniejszymi zmianami, opublikowanym i zatwierdzonym jako jednolity tekst 18 września 2008 roku.

2. Regulamin organizacyjny Szkoły Podstawowej w Grzybnie określa wewnętrzną organizację szkoły i zakresy działania organów wchodzących w jej skład.

3. Do regulaminu organizacyjnego załączono schemat organizacyjny szkoły.

STRUKTURA ORGANIZACYJNA SZKOŁY PODSTAWOWEJ W GRZYBNIE

1. Organami szkoły są:

   • Dyrektor Szkoły

   • Rada Pedagogiczna

   • Rada Rodziców

   • Samorząd Uczniowski

2. Strukturę organizacyjną szkoły tworzą następujące stanowiska pracy:

• Dyrektor

• Pracownicy pedagogiczni

• Pracownicy obsługi

ZAKRES DZIAŁANIA I KOMPETENCJE

1. Podziału zadań pomiędzy poszczególne stanowiska dokonuje w zakresie spraw organizacyjno-administracyjnych dyrektor szkoły.

2. Podporządkowanie organów szkoły i stanowisk pracy przedstawia schemat organizacyjny stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.

DYREKTOR

Dyrektor szkoły kieruje działalnością szkoły oraz reprezentuje ją na zewnątrz. Jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli i pracowników obsługi. Do zadań dyrektora należy w szczególności:

• organizowanie całości pracy dydaktycznej

• sprawowanie nadzoru pedagogicznego

• podejmowanie decyzji w sprawie ucznia, sprawowanie opieki nad uczniami oraz stwarzanie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne

• realizowanie uchwał rady pedagogicznej podjętych w ramach ich kompetencji stanowiących

• dysponowanie środkami finansowymi szkoły podstawowej i odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie

• zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli i innych pracowników szkoły

• przyznawanie nagród i wymierzanie kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły

• występowanie z wnioskami w sprawie odznaczeń, nagród, wyróżnień dla nauczycieli i innych pracowników szkoły po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i organizacji związkowych

• przyznawanie dodatku motywacyjnego dla nauczycieli według oddzielnego regulaminu

• przyznawanie dodatku mieszkaniowego nauczycielom według uchwały Rady Gminy

• opracowanie harmonogramu dyżurów nauczycielskich

• organizowanie zastępstw doraźnych i długoterminowych

• odpowiedzialność za właściwą organizację i przebieg sprawdzianu przeprowadzanego w szkole

• wydawanie zarządzeń związanych z organizacją pracy szkoły oraz gwarantujących bezpieczeństwo uczniów i pracowników w placówce

PRACOWNICY PEDAGOGICZNI

Pracownicy pedagogiczni podlegają bezpośrednio dyrektorowi. Do podstawowych obowiązków pracowników pedagogicznych należy:

• realizowanie obowiązujących programów nauczania zawartych w Szkolnym Zestawie Programów Nauczania

• efektywne przygotowywanie się do zajęć dydaktycznych i wychowawczych

• współpraca z rodzicami wychowanków, z klasową radą rodziców, włączanie rodziców w organizację życia klasy i szkoły

• branie aktywnego udziału w pracach rady pedagogicznej i jej komisjach

• prawidłowe, systematyczne i terminowe prowadzenie dokumentacji klasy związanej z realizacją zadań dydaktycznych i wychowawczo-opiekuńczych

• wzbogacanie warsztatu pracy oraz dbałość o powierzone mienie i sprzęt

• stałe podnoszenie i aktualizowanie wiedzy i umiejętności pedagogicznych

• pełnienie dyżurów zgodnie z podanym harmonogramem

• przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

• przestrzeganie prawa oświatowego oraz przepisów prawa wewnątrzszkolnego

KONSERWATOR

Konserwator-palacz podlega bezpośrednio dyrektorowi szkoły. Do podstawowych obowiązków konserwatora należy:

• usuwanie drobnych usterek technicznych

• wykonywanie napraw i remontu sprzętu szkolnego i urządzeń sportowych

• wykonywanie prac malarskich, przeprowadzanie drobnych napraw i remontów, usuwanie ubytków tynku oraz kafelek w podłogach i powierzchniach wykafelkowanych

• codzienne dokonywanie przeglądu stanu technicznego placówki

• konserwacja i bieżąca naprawa poręczy oraz obudowa niebezpiecznych urządzeń, mocowanie gablot, haków, tablic szkolnych

• wymiana zniszczonego oszklenia, konserwacja i wymiana zużytego sprzętu oświetleniowego

• konserwacja i naprawa mebli szkolnych, krzeseł, pomocy dydaktycznych, drobnego sprzętu gospodarczego

• konserwacja i naprawa ogrodzenia wokół obiektów szkolnych, koszenie trawy na boisku szkolnym, grabienie liści wokół szkoły

• kontrola i dbanie o sprzęt przeciwpożarowy i urządzenia odgromowe

• kontrola i bieżąca konserwacja urządzeń wodno-kanalizacyjnych

• odśnieżanie dojść do szkoły i do kotłowni

• codzienny przegląd i naprawa instalacji sanitarnej w szkole

• zamykanie okien

PALACZE (zatrudnienie w sezonie grzewczym)

• systematyczne sprawdzanie stanu CO oraz ciepłej wody w szkole, szczególnie wtedy, gdy nie odbywają się zajęcia

• nadzór nad obiektem szkolnym i składem opału

• palenie w piecu w kotłowni szkolnej oraz bieżący nadzór nad zautomatyzowaną kotłownią olejową w budynku sali gimnastycznej

• bieżące, systematyczne czyszczenie pieca CO, sprawdzanie stanu wody w instalacjach grzewczych

• bieżąca konserwacja pieca CO

• porządkowanie kotłowni po sezonie grzewczym

• wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora wynikających z potrzeb szkoły

SPRZĄTACZKI

Sprzątaczka podlega bezpośrednio dyrektorowi szkoły. Do podstawowych obowiązków sprzątaczki należy:

• utrzymanie czystości w przydzielonym rejonie szkoły

• utrzymanie w czystości sprzętów, okien, drzwi, lamperii itp.

• opróżnianie koszy na śmieci

• codzienne zamiatanie, odkurzanie i zmywanie podłóg, przecieranie na mokro parapetów i tablic, odkurzanie mebli i sprzętu komputerowego, czyszczenie toalet środkami odkażającymi, zaopatrywanie toalet w papier toaletowy i mydło

• cotygodniowe sprzątanie miejsc trudnodostępnych, pastowanie i froterowanie podłóg

• mycie okien w czasie ferii letnich i zimowych oraz w miarę potrzeb przecieranie zakurzonych szyb, pranie firan

• sprzątanie i porządkowanie na polecenie dyrektora pomieszczeń po remontach i malowaniu

• porządkowanie piwnic i innych niż w przydzielonym rejonie pomieszczeń szkolnych

• dbanie o czystość, ład i porządek w pomieszczeniu kuchennym oraz o powierzony sprzęt i naczynia kuchenne

• systematyczne wyparzanie naczyń po umyciu, zabezpieczanie przed zniszczeniem

• codzienne przygotowywanie oraz wydawanie obiadów zgodnie z listą zgłoszonych uczniów

• wygaszanie wszystkich punktów gazowych i wyłączenie elektrycznych po skończonej pracy

• przestrzeganie czystości odzieży ochronnej i obowiązkowego noszenia jej podczas pracy

• zamykanie wszystkich okien oraz właściwe zamknięcie wszystkich drzwi przed opuszczeniem zakładu pracy

• zakazywanie przebywania na terenie kuchni osobom nieupoważnionym

• wpisanie do zeszytu usterek zauważonych uszkodzeń i zgłoszenie ich konserwatorowi

• włączanie i wyłączanie alarmu w szkole

• wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora, wynikających z potrzeb szkoły

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. W Szkole Podstawowej w Grzybnie zgodnie z ustawą o systemie oświaty z dnia 7 września 1991 roku z późniejszymi zmianami, funkcjonuje Rada Rodziców i Samorząd Uczniowski, które działają na podstawie własnych regulaminów.

2. Porządek i rozkład czasu pracy pracowników, umożliwiający realizację zadań statutowych, reguluje Karta Nauczyciela, Kodeks Pracy i Statut Szkoły.

3. Szczegółowy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności poszczególnych pracowników określają zakresy czynności.

4. Sprawy nie ujęte w Regulaminie Organizacyjnym regulowane są w drodze zarządzeń dyrektora.