U C H W A Ł A Nr XV/97/2015 Rady Miejskiej w Chojnie z dnia 27 listopada 2015 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla Burmistrza.

U C H W A Ł A  Nr XV/97/2015

Rady Miejskiej w Chojnie

z dnia 27 listopada 2015 r.

w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla Burmistrza.

                        Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2015 r., poz. 1515), w związku z art. 8 ust. 2 oraz art. 36 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202) oraz § 3 ust. 1 pkt 2, ust. 2 pkt 3 i pkt 4 i § 6 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1786) Rada Miejska w Chojnie uchwala, co następuje:

§ 1.      Na wniosek Burmistrza Gminy Chojna z dniem 1 stycznia 2016 r. ustala się wynagrodzenie dla Burmistrza w wysokości 9.750,00 zł, na które składa się:

• wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 5.200,00 zł,
• dodatek funkcyjny w kwocie 1.500,00 zł,
• 20% dodatku za wieloletnią pracę od wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 1.040,00 zł,
• dodatek specjalny w wysokości 30% od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w kwocie 2.010,00 zł.

§ 2.      Burmistrzowi przysługują także inne świadczenia pracownicze, które przyznaje się z mocy przepisów szczególnych obejmujących (obowiązujących) pracowników samorządowych.

§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady.

§ 4.      Traci moc uchwała Nr II/3/2014 Rady Miejskiej w Chojnie z dnia 9 grudnia 2014 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia dla Burmistrza.

§ 5.      Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązująca od 1 stycznia 2016 r.

Przewodniczący Rady

Piotr Mróz

UZASADNIENIE

DO UCHWAŁY Nr XV/97/2015

RADY MIESKIEJ W CHOJNIE VII KADENCJI

z dnia 27 listopada 2015 r.

w sprawie ustalenia wynagrodzenia Burmistrza Gminy Chojna od dnia 01.01.2016 r.

Zgodnie z art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2015 r., poz. 1515) ustalenie wynagrodzenia dla burmistrza należy do wyłącznej kompetencji Rady Gminy.

Wynagrodzenie winno być ustalone w oparciu o rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014r., poz. 1786).

Obligatoryjne składniki wynagrodzenia burmistrza:

1. wynagrodzenie zasadnicze – dla burmistrza gminy do 15.000 tys. mieszkańców od min. 4.200,00 zł do max. 5.900,00 zł (określa w załączniku Nr 3, tabela I, Lp. 3 w/w rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),

2. dodatek funkcyjny - dla burmistrza gminy do 15.000 tys. mieszkańców do max. 1.900,00 zł. (określa w załączniku Nr 3, tabela I, Lp. 3 w/w rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),

3. dodatek stażowy – naliczany od wynagrodzenia zasadniczego w wysokości od min. 5 % do max. 20 % (zależy od udokumentowanego okresu przepracowanego),

4. dodatek specjalny - w wysokości od min. 20% do max. 40% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego (w/w rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).

Burmistrzowi przysługują także:

1. dodatkowe wynagrodzenia roczne – w oparciu o przepisy szczególne (z mocy prawa po spełnieniu wymogów ustawowych),

2. nagroda jubileuszowa – w oparciu o przepisy szczególne (w dniu nabycia prawa).