UCHWAŁA NR XLIX/387/2022 RADY MIEJSKIEJ W CHOJNIE z dnia 29 września 2022 r. w sprawie zmiany uchwały nr XII/97/2019 Rady Miejskiej w Chojnie w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki ustalenia i przyznawania dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy i szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw nauczycielom zatrudnionym w szkołach i przedszkolu, dla których organem prowadzącym jest Gmina Chojna
Uchwała Nr XLIX/387/2022 RADY MIEJSKIEJ W CHOJNIE z dnia 29 września 2022 r. w sprawie zmiany uchwały nr XII/97/2019 Rady Miejskiej w Chojnie w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki ustalenia i przyznawania dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy i szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw nauczycielom zatrudnionym w szkołach i przedszkolu, dla których organem prowadzącym jest Gmina Chojna
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 i art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2022 r. poz. 559, 583, 1005, 1079 i 1561) oraz art. 30 ust. 6 i 6a w związku z art. 91 d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935, 1116, 1700, 1730) oraz po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi, uchwala się, co następuje:
§ 1. 1. W Uchwale Nr XII/97/2019 Rady Miejskiej w Chojnie w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki ustalenia i przyznawania dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy i szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw nauczycielom zatrudnionym w szkołach i przedszkolu, dla których organem prowadzącym jest Gmina Chojna (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego z 2019 r. poz. 5538, Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego z 2022 r. poz. 3280) wprowadza się następujące zmiany w załączniku do ww. Uchwały:
1) § 8 ust. 1 pkt 4 otrzymuje brzmienie: ⹂4) sprawowanie funkcji opiekuna stażu do 31 sierpnia 2027 r.;"
2) dodaje się § 8 ust. 1 pkt 5 w brzmieniu: ⹂5) sprawowanie funkcji mentora."
3) § 8 ust. 2 pkt 6 tabeli otrzymuje brzmienie:
LP. |
Stanowisko |
Wysokość dodatku funkcyjnego (miesięcznie w zł brutto) |
---|---|---|
6. |
Opiekun stażu do 31 sierpnia 2027 r. |
200 zł |
4) dodaje się § 8 ust. 2 pkt 11 tabeli, w brzmieniu:
LP. |
Stanowisko |
Wysokość dodatku funkcyjnego (miesięcznie w zł brutto) |
---|---|---|
11. |
mentor |
200 zł |
5) § 9 otrzymuje brzmienie: ⹂Wysokość dodatku funkcyjnego w granicach stawek określonych tabelą, uwzględniając wielkość placówki oświatowej, liczbę uczniów i oddziałów, warunki organizacyjne, złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska oraz ocenę sprawowania funkcji opiekuna stażu/mentora i powierzonego wychowania, ustala:
a) dla dyrektora - Burmistrz Gminy Chojna,
b) dla nauczycieli uprawnionych do dodatku - dyrektor szkoły po określeniu środków przez Burmistrza.
§ 2. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Zachodniopomorskiego, z mocą obowiązującą od 1 września 2022 r.
Wiceprzewodnicząca Rady
Elżbieta Lach
Uzasadnienie do Uchwały Nr XLIX/387/2022 RADY MIEJSKIEJ W CHOJNIE z dnia 29 września 2022 r. w sprawie zmiany uchwały nr XII/97/2019 Rady Miejskiej w Chojnie w sprawie regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki ustalenia i przyznawania dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy i szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw nauczycielom zatrudnionym w szkołach i przedszkolu, dla których organem prowadzącym jest Gmina Chojna
Rada Miejska w Chojnie, może dokonywać zmian aktualnego regulaminu ustalającego wysokość dodatków, które wchodzą w skład wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w szkołach podstawowych i przedszkolu, dla których organem prowadzącym jest Gmina Chojna. Regulamin podlega procedurze uzgodnienia z przedstawicielami organizacji związkowych działających w szkołach w takiej samej procedurze, jak dla uchwalenia nowego regulaminu.
Na skutek nowelizacji Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 24 sierpnia 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2022 r poz. 1798) od 1 września 2022 r. jest przewidziane prawo do dodatku funkcyjnego dla nauczyciela sprawującego funkcję mentora. Podejmując uchwałę o wysokości dodatku funkcyjnego w regulaminie wynagradzania nauczycieli, na podstawie art. 30 ust. 6 pkt 1 oraz art. 91 d pkt. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2021 r., poz. 1762 ze zm.) organ prowadzący jest zobowiązany do uwzględnienia powyższych zmian, a więc do określenia wysokości dodatku dla opiekuna stażu (przez okres pełnienia funkcji do 31 sierpnia 2027 r.) oraz dla mentora.
W związku z powyższym podjęcie przez Radę Miejską w Chojnie uchwały należy uznać za zasadne i konieczne.
Załączniki do pobrania
Plik | Nazwa | Data dodania | Pobrań |
---|---|---|---|
Nr 387 podpisany (PDF, 335.04Kb) | 2022-10-05 15:10:15 | 5 |
Plik | Nazwa | Data dodania | Pobrań |
---|
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Osoba odpowiadająca za treść informacji
Weronika Kotlińska Data wytworzenia:
29 wrz 2022
Osoba dodająca informacje
Teresa Będzak Data publikacji:
05 paź 2022, godz. 15:10
Osoba aktualizująca informacje
Teresa Będzak Data aktualizacji:
05 paź 2022, godz. 15:10